В Москве прошло заседание Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ). Более 50 представителей компаний из различных отраслей экономики обсудили возможности программ корпоративного волонтерства для решения бизнес-задач, актуальные вопросы кросс-функционального взаимодействия при реализации волонтерских инициатив и подходы к измерению результатов такого сотрудничества. Заседание прошло в московской штаб-квартире аффилированных компаний «Филип Моррис Интернэшнл» в России.
Открывая заседание, председатель НСКВ Ирина Жукова отметила: «Системная работа по развитию корпоративного волонтерства в компаниях выходит на новый уровень. Показатели, характеризующие корпоративное волонтерство, становятся неотъемлемой частью стандартов нефинансовой отчетности и устойчивого развития, таких ка утвержденный Правительством РФ Стандарт общественного капитала бизнеса. Изменения в Трудовом кодексе РФ также демонстрируют укрепление статуса корпоративного волонтерства. Возможность включения волонтерства в коллективный договор переводит эти инициативы из «неформальной» зоны деятельности компании или односторонних решений работодателя в поле социального партнерства, корпоративное добровольчество становится частью трудовых отношений».
Анна Бушлякова, заместитель председателя НСКВ представила участникам встречи основные положения Концепции содействия развитию добровольчества до 2030 года. Она отметила: «Важное отличие новой Концепции до 2030 года — смена фокуса в отношении корпоративного волонтерства: из дополнительного направления оно стало одним из приоритетов государственной политики. Бизнес, ранее рассматривавшийся как партнер для отдельных проектов, теперь признан полноценным субъектом, развивающим волонтерство. Концепция ориентирует компании на системное внедрение волонтерских практик, связывая их с национальными целями и измеримым вкладом в ВВП и человеческий капитал.»
Елена Дубовицкая, директор центра устойчивого развития «Сколково», профессор бизнес-практики рассказала о трендах в измерении эффективности корпоративного волонтерства. Она отметила: «в России интерес к количественному измерению и раскрытию метрик корпоративного волонтерства растет, в частности, принятая Концепция содействия развитию добровольческой деятельности стимулирует бизнес оценивать свои инициативы через метрики вклада в Национальные цели развития РФ в дополнение к стандартным ESG-показателям. Фокус на более системный подход к раскрытию метрик позволит развивать корпоративное волонтерство как стратегический инструмент национального развития с учетом лучших международных практик и ESG-стандартов.»
Участники встречи согласились с тем, что волонтерство становится инструментом решения общих задач различных департаментов. Ирина Гарт, директор департамента устойчивого развития «Мобиус Технологии», отметила: «Корпоративное волонтерство становится стратегическим ресурсом тогда, когда перестает быть внутренним проектом одного из департаментов и становится кросс-функциональным корпоративным проектом: HR получает инструмент для развития лидеров, маркетинг— поддержку бренда, операционные функции — полигон для разработки инноваций. Комплексный подход к добровольчеству – значимый корпоративный ресурс, который питает отделы новыми идеями, талантами и компетенциями.»
Примеры собственных практик на заседании презентовали представители компаний Rostic’s, Металлоинвест, Норильский никель, Сбер, Лемана Про и ряда других.
Вадим Ковалев, Советник генерального директора УК Уральская Сталь, председатель Общественной палаты Москвы, подводя итоги заседания, отметил: «Встречи НСКВ по насыщенности повестки и уровню экспертизы уже давно соответствуют самым представительным деловым площадкам. Мы построили большие планы на год и будем развивать кросс-функциональные, образовательные проекты, укреплять наше присутствие в регионах страны и участвовать в инициативах, связанных с объявленным недавно международным годом добровольца»
Во встрече приняли участие представители Добро.рф, Мосволонтер, ВШМ СПБгУ, Центра устойчивого развития «Сколково», аналитического центра Минприроды РФ, а также представители бразильской онлайн-платформы Atados.com.br, которая объединяет волонтеров и НКО для реализации социальных проектов. Организационную поддержку оказала Ассоциация Менеджеров.